Leadership et Management

Les équipes démotivées, les divergences et les conflits peuvent nuire à vos performances.

Faire toujours Plus, Mieux, Plus Vite mais avec Moins : tel est le défi permanent du manager. Le programme Leadership et Management couvre plus que 95% des situations qu'un manager rencontre au quotidien et vous permet de renforcer une relation "gagnant-gagnant" avec vos collaborateurs.

" Dirigez-moi, j'aurai peu envie de coopérer.
Motivez-moi à atteindre un objectif, j'irai au-delà ! "

A l'issue de ce programme, Vous développerez votre aptitude à susciter l'adhésion, motiver et fédérer votre équipe autour d'une vision commune. Vous aurez amélioré vos performances en conjuguant habilement vos processus de management et vos attitudes de leader. Cela vous permettra d'atteindre tous vos objectifs !

A la fin du programme vous serez capable de :

• Créer et définir une vision claire de votre entreprise ou de votre département. Communiquer véritablement vos objectifs de façon mobilisante et pas simplement les répartir à chacun. Développer une attitude positive favorable à l'action et à l'initiative en direction de vos objectifs.

• Apprendre à analyser les situations et comprendre le sens des réactions au delà des faits jusqu'à en déterminer les motivations les plus profondes afin de pouvoir agir durablement.

• Reconnaître les forces et les faiblesses des différents styles de management. Evaluer votre propre style de leadership et apprendre à développer les traits d'un leader en accroissant votre capital-confiance et votre auto motivation permanente.

• Exprimer clairement vos idées avec confiance et conviction. Entraîner l'adhésion et la collaboration à tous les niveaux

• Accompagner vos équipes dans la prise d'initiative et de responsabilisation. Reconnaître et récompenser le travail en équipe. Générer la confiance et diminuer les doutes et les peurs encourageant ainsi les changements et les résultats positifs.

• Apprendre à prendre des risques mesurés en évitant les erreurs coûteuses et les décisions sans retombées. Gérer le changement et montrer la direction à suivre en valorisant les initiatives positives

• Coacher et suivre les performances individuelles et développer le courage chez les autres en éliminant les barrières de la communication et en facilitant le travail en équipe.

• Clarifier les objectifs collectifs et amener les équipes à prendre les meilleures décisions qui soient. Développer l'esprit d'équipe et la loyauté entre les membres.

• Etablir la confiance et construire la crédibilité d'un leader engagé au sein de ses équipes, de son département et de toute son entreprise.

Format Training intensif
3 jours consécutifs en semaine – 9h00 -17h30

Participants

Cadres et Managers : Le Stage Leadership et Management apporte un peu plus à tous ceux qui interagissent avec des clients internes et externes, dirigent des projets, travaillent au sein d'équipes et veulent décupler leurs résultats à travers les autres.